

Ekspertbistand
Hva er det?
Tilskudd til ekspertbistand kan være aktuelt når du har en arbeidsgiver, men har utfordringer med å være i jobben. Situasjonen din har ført til langvarig og/eller hyppig sykefravær. Både du og arbeidsgiveren din ønsker hjelp.
​
Dere har forsøkt, men har ikke lykkes i å løse utfordringene på arbeidsplassen. Dere har for eksempel forsøkt oppfølging og tilrettelegging av arbeidet eller vært i kontakt med bedriftshelsetjenesten.
​
Arbeidsgiveren din skal drøfte saken med NAV før arbeidsgiveren søker om tilskudd. Nav, arbeidsgiveren din og du skal være enige om at hjelp fra en ekspertbistand er det mest hensiktsmessige tiltaket. Nav vil vurdere andre virkemidler og kan støtte og veilede dere i det videre arbeidet.
​
Du trenger ikke å være sykmeldt når arbeidsgiveren søker om tilskudd til ekspertbistand.
​
Eksperten skal bidra til å kartlegge og avklare utfordringene på arbeidsplassen som fører til sykefravær, og foreslå tiltak som gjør deg i stand til å utføre arbeidet ditt. Målet er at du skal komme tilbake til jobb, eller annet arbeid hos samme eller en annen arbeidsgiver.
​
Det er arbeidsgiveren som søker om tilskuddet. Arbeidsgiveren betaler for eksperthjelpen og får refundert utgiftene fra NAV. Tilskuddet fra Nav dekker utgifter opp til en maksimal sats på 24 000 kroner.
Informasjonsbrosjyrer
Her finner du forskjellige infobrosjyrer (alle med samme innhold) som du kan laste ned. Finnes også på engelsk!











