Psykososialt
arbeidsmiljø
De fleste ledere merker det før de klarer å sette ord på det.
At noe er anstrengt.
At noen møter er tyngre enn de burde være. At fraværet stiger litt, og litt til, uten at noen helt vet hvorfor.
Sykefraværet stiger
Psykososialt arbeidsmiljø handler om det som skjer mellom mennesker på jobb, om forventninger som ikke er tydelige nok, om relasjoner som sliter, om ledere som ikke har fått verktøyene de trenger for å håndtere det som er vanskelig. Fra 1. januar 2026 er arbeidsgivere pålagt å kartlegge og håndtere psykososiale risikofaktorer, ikke bare de fysiske. Det er en endring mange virksomheter ikke er forberedt på.
People Matters hjelper deg å forstå hva som faktisk foregår, ikke gjennom lange prosesser, men gjennom målrettet kartlegging, samtaler med de rette menneskene og konkrete anbefalinger du kan handle på.
Slik kan vi jobbe sammen
Kartlegging
En kartleggingssamtale er ofte riktig sted å begynne. På 90-120 minutter går vi gjennom situasjonen din, identifiserer hvor risikoen er størst og hva som bør prioriteres. Du får en skriftlig oppsummering med konkrete neste steg.
Pris: 7.500 kr.
Risiko screening
Trenger du en grundigere gjennomgang, tilbyr vi en arbeidsmiljøscreening der vi intervjuer nøkkelpersoner, vurderer risiko og gir deg et helhetlig bilde av hva som driver fraværet og hva som bør gjøres.
Pris: fra 12.000 kr.
Rådgiveravtale
For virksomheter som ønsker løpende støtte over tid, er en månedlig rådgiveravtale ofte det som gir mest effekt. Da har du en fast kontaktperson med lav terskel for å ta kontakt, to til fire møter i måneden og støtte i de sakene som dukker opp.
Pris fra 12.000 kr per måned.
Prosjekt
Er situasjonen mer akutt eller kompleks, kan vi sette opp et avgrenset sykefraværsprosjekt med tydelig start, mål og leveranse.
Pris: fra 35.000-75.000 kr (avhengig av scope og lengde).